04-02-2021
En 1994 el Gobierno Vasco creó, a iniciativa de Emakunde, este distintivo, pionero en el Estado, cuyo objetivo era reconocer a las empresas y entidades que habían asumido el compromiso de avanzar en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de su organización.
En ASASAM apostamos por la Igualdad entre Hombres y Mujeres, tal y como refleja uno de los fines de ASASAM donde apoyamos la integración de la igualdad de mujeres y hombres, tanto en las estrategias de la organización y en procesos de gestión como en la práctica cotidiana dentro de cada programa. Además, en el artículo 2 de los Estatutos de ASASAM se especifica que uno de los fines de la asociación es, precisamente, el desarrollo de estrategias para la gestión de la igualdad.
En este línea, después de cuatro años de trabajo y de implementar el I Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres 2017-2020, según Resolución de 27 de enero de 2021, de la Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, se otorga a ASASAM el reconocimiento de Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres en base a los documentos de compromiso suscritos por dicha Entidad para el desarrollo de una política de igualdad de mujeres y hombres en la organización.